191 PNS Indramayu Ikuti Ujian Dinas dan Kenaikan Pangkat

Pelaksanaan Ujian Dinas dan UPKP ASN Kabupaten Indramayu

Sebanyak 191 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Kabupaten Indramayu mengikuti Ujian Dinas (Udin) Tingkat I dan II serta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) di Laboratorium Computer Assisted Test (CAT) Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jawa Barat, pada 22-23 Desember 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya sistematis Pemerintah Kabupaten Indramayu untuk membina karier pegawai negeri sipil secara profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.

Ujian tersebut difasilitasi langsung oleh Kanreg III BKN, dengan materi dan pengawasan sepenuhnya ditangani oleh tim dari instansi tersebut. Tujuan utama dari ujian ini adalah untuk memastikan bahwa kenaikan pangkat diberikan secara adil dan objektif, berdasarkan kemampuan aktual pegawai.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Indramayu, Muhammad Zaenal Muttaqin, menjelaskan bahwa peserta ujian terdiri atas ASN yang memenuhi syarat untuk naik pangkat, yaitu dari golongan II ke III, golongan III ke IV, serta peserta UPKP yang menyesuaikan pangkat dengan ijazah lebih tinggi sesuai regulasi. Ia menambahkan, para peserta adalah ASN terpilih yang telah memenuhi persyaratan administratif dan kinerja.

"Mereka harus fokus penuh karena hasil ujian langsung terintegrasi dengan database kepegawaian nasional, tanpa ada ruang untuk intervensi manual," kata Zaenal. Proses ujian menggunakan sistem CAT yang dikembangkan BKN memastikan transparansi tinggi. Nilai peserta dapat diketahui seketika setelah selesai mengerjakan soal, sehingga mengurangi potensi kecurangan dan mempercepat proses administrasi kenaikan pangkat.

Lebih lanjut, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur BKPSDM Indramayu, Nurde Christien Juniarsy, menyatakan bahwa pelaksanaan ujian ini selaras dengan program manajemen talenta ASN yang sedang digencarkan BKN secara nasional. Manajemen talenta bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan pegawai berpotensi tinggi guna menduduki jabatan strategis di masa depan.

"Kenaikan pangkat bukan sekadar penghargaan atas masa kerja, melainkan penempatan pegawai pada posisi yang sesuai dengan kompetensi, integritas, dan prestasi kerjanya," ujar Nurde. Ia menekankan, melalui seleksi ketat seperti ini, pemerintah daerah berupaya menyaring ASN terbaik yang mampu memberikan pelayanan publik berkualitas, profesional, inovatif, serta berorientasi pada kompetisi sehat.

Beberapa peserta yang ditemui di lokasi ujian menyampaikan rasa optimis mereka. Mereka mengaku telah mempersiapkan diri dengan matang dan berkomitmen untuk terus meningkatkan kemampuan demi mendukung tugas-tugas di instansi masing-masing. Di antara 191 peserta, terdapat dua ASN dari Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Indramayu.

Kegiatan seperti ini mencerminkan komitmen Pemkab Indramayu dalam reformasi birokrasi, khususnya pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Dengan semakin banyak ASN yang lulus ujian dan naik pangkat berdasarkan merit, diharapkan kualitas pelayanan kepada masyarakat semakin meningkat, sejalan dengan visi pembangunan daerah yang lebih maju dan berdaya saing.

Pelaksanaan ujian berlangsung lancar dan tertib selama dua hari tersebut, tanpa kendala teknis signifikan. Hasil akhir akan segera diproses untuk mendukung periode kenaikan pangkat reguler berikutnya.