Bank Kalbar meraih prestasi luar biasa: Rokidi jadi CEO Banker of the Year 2025 Infobank

Prestasi Gemilah Bank Kalbar di Tingkat Nasional

Bank Kalbar kembali menorehkan prestasi yang menggembirakan di kancah nasional. Direktur Utama Bank Kalbar, Rokidi, dinobatkan sebagai salah satu dari 10 CEO terbaik dan meraih penghargaan bergengsi "CEO Bankers of the Year 2025". Penghargaan ini diberikan dalam ajang Top 100 CEO and The Future Leaders Forum & Appreciation 2025 yang diselenggarakan oleh Infobank Media Group di Shangri-La Hotel Jakarta pada 8 Desember 2025.

Penghargaan ini menjadi bukti nyata atas kualitas kepemimpinan Rokidi yang berhasil membawa Bank Kalbar menjadi bank daerah yang lincah, modern, dan berdaya saing tinggi. Rokidi terpilih di antara 100 CEO terkemuka lainnya di Indonesia, menunjukkan keunggulan visi dan strategi yang diterapkan dalam memimpin institusi tersebut.

Di bawah arahan Rokidi, Bank Kalbar tidak hanya fokus pada penguatan digitalisasi dan budaya kerja, tetapi juga pada peningkatan kualitas layanan dan inovasi yang berorientasi masa depan. Hal ini mencerminkan komitmen Bank Kalbar untuk terus berkembang dan menjawab tantangan industri perbankan yang semakin dinamis.

Kehadiran Rokidi dalam forum ini, yang juga menampilkan peluncuran buku "Leadership – Thinking and Practice" karya Ignasius Jonan, menunjukkan keselarasan visi kepemimpinan Bank Kalbar dengan prinsip transformasi kepemimpinan nasional. Mengutip pandangan Ignasius Jonan yang selaras dengan perjalanan transformasi Bank Kalbar, "transformasi tidak hanya mengubah sesuatu yang terlihat, tetapi juga mindset. Jika ingin melakukan transformasi jangan hanya mengkritik organisasinya, melainkan perbaiki kualitas orang, terutama di tatanan kepemimpinan," menjadi napas bagi perjalanan Bank Kalbar.

Kebanggaan Bank Kalbar semakin lengkap dengan masuknya dua direktur lainnya ke dalam jajaran 200 The Next Future Leaders 2025:

• Yuse Chaidi Amzar, Direktur Pemasaran dan Unit Usaha Syariah Bank Kalbar.
• R.S.M. Al Amin B.A., Direktur Kepatuhan Bank Kalbar.

Pengakuan ini menjadi bukti nyata bahwa regenerasi kepemimpinan Bank Kalbar dikelola secara serius dan berkelanjutan. Rokidi menyampaikan bahwa penghargaan ini adalah hasil kerja keras dan komitmen seluruh insan Bank Kalbar. "Penghargaan ini adalah wujud syukur dan hasil kerja seluruh tim. Kami akan terus melangkah dengan komitmen kuat, memberikan layanan terbaik, dan membangun masa depan Bank Kalbar dengan visi yang jelas namun tetap berpijak pada realitas global,” ujar Rokidi.

Apresiasi dari Infobank ini menjadi energi pendorong bagi Bank Kalbar untuk terus mengakselerasi transformasi, dengan visi menjadi Bank Pilihan Utama Masyarakat yang Berkinerja dan Berdaya Saing Tinggi serta Terdepan dalam Layanan.

Visi dan Strategi Bank Kalbar

Bank Kalbar memiliki visi yang jelas untuk menjadi bank yang mampu bersaing di tingkat nasional dan internasional. Dalam upaya mencapai tujuan tersebut, Bank Kalbar terus berupaya meningkatkan kualitas layanan, memperkuat infrastruktur digital, serta memastikan setiap langkah yang diambil selaras dengan kebutuhan masyarakat dan perkembangan teknologi.

Strategi yang diterapkan oleh Bank Kalbar mencakup beberapa aspek penting, seperti:

• Digitalisasi: Bank Kalbar aktif mengadopsi teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memperluas akses layanan kepada nasabah.
• Inovasi: Perusahaan senantiasa mencari solusi baru yang dapat memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mitra kerja.
• Kepuasan Pelanggan: Fokus utama Bank Kalbar adalah memberikan layanan yang cepat, akurat, dan ramah.
• Kepemimpinan: Bank Kalbar berkomitmen untuk mengembangkan talenta dan membangun kepemimpinan yang kuat dan berintegritas.

Dengan visi dan strategi yang terarah, Bank Kalbar siap menjadi mitra yang dapat diandalkan oleh masyarakat dan bisnis di Kalimantan Barat.

Komitmen pada Regenerasi Kepemimpinan

Regenerasi kepemimpinan menjadi salah satu prioritas utama Bank Kalbar. Dengan adanya dua direktur yang masuk dalam jajaran 200 The Next Future Leaders 2025, yaitu Yuse Chaidi Amzar dan R.S.M. Al Amin B.A., Bank Kalbar menunjukkan komitmennya untuk mengembangkan generasi pemimpin yang tangguh dan mampu membawa perusahaan menuju kesuksesan yang lebih besar.

Proses regenerasi ini dilakukan secara bertahap dan terencana, dengan fokus pada pengembangan kapasitas sumber daya manusia. Selain itu, Bank Kalbar juga memberikan kesempatan kepada para pemimpin muda untuk terlibat dalam berbagai proyek strategis, sehingga mereka dapat memperoleh pengalaman langsung dan meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka.

Komitmen Bank Kalbar terhadap regenerasi kepemimpinan tidak hanya berdampak positif pada internal perusahaan, tetapi juga memberikan dampak yang baik terhadap pertumbuhan ekonomi daerah. Dengan adanya pemimpin yang berkualitas dan visioner, Bank Kalbar siap menjadi motor penggerak pembangunan di Kalimantan Barat.