Gaji PNS 2026: Gaji Pokok, Tunjangan, dan Kabar Kenaikan Terbaru

Rencana Kenaikan Gaji PNS 2026 Kembali Jadi Perhatian

Rencana kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada tahun 2026 kembali menjadi perhatian publik. Isu ini semakin menguat setelah adanya program evaluasi kesejahteraan Aparatur Sipil Negara (ASN), TNI, dan Polri yang tercantum dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 79 Tahun 2025. Program tersebut juga menjadi salah satu dari delapan program prioritas pemerintahan Presiden Prabowo Subianto dan Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka.

Penjelasan Pemerintah

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Rini Widyantini, menegaskan bahwa keputusan akhir terkait kenaikan gaji PNS tetap mengacu pada kemampuan fiskal negara. Meskipun ada harapan adanya kenaikan, pemerintah harus memastikan bahwa Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) mampu menampung kebijakan tersebut.

Komunikasi antara Menteri PANRB dengan Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, telah dilakukan secara formal melalui surat. Namun, pertemuan lanjutan belum dilaksanakan. Sementara itu, Menteri Keuangan menekankan bahwa wacana kenaikan gaji masih berada dalam tahap pembahasan internal. Kesempatan untuk kenaikan selalu ada, tetapi keputusan final membutuhkan kajian menyeluruh.

Struktur Gaji Pokok ASN

Meski sedang dalam pembahasan, pemerintah telah menetapkan struktur gaji pokok ASN melalui Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024, yang berlaku mulai Januari 2026. Aturan ini memberikan kepastian dasar penghasilan seluruh PNS dan menyederhanakan administrasi penggajian di pusat maupun daerah.

Rentang Gaji Pokok

• Golongan I: Rp1,6 juta – Rp2,7 juta
• Golongan IV (tertinggi): Rp3,4 juta – Rp6,3 juta

Contoh Rincian Gaji Pokok

• Golongan I:
• Ia: Rp1.685.700 – Rp2.522.600
• Ib: Rp1.840.800 – Rp2.670.700

• Ic: Rp1.918.700 – Rp2.783.700

• Golongan IV:

• IVb: Rp3.426.900 – Rp5.628.300
• IVc: Rp3.571.900 – Rp5.866.400
• IVd: Rp3.723.000 – Rp6.114.500
• IVe: Rp3.880.400 – Rp6.373.200

Komponen Tambahan Gaji

Gaji pokok ini belum termasuk tunjangan jabatan, tunjangan melekat, tukin, maupun insentif penugasan khusus. Besaran komponen tambahan ini berbeda tiap instansi dan bergantung pada kebijakan masing-masing lembaga. Hal ini menjadikan total penghasilan PNS bisa lebih tinggi dari angka gaji pokok yang ditetapkan.

Tantangan dan Perspektif Masa Depan

Meski ada harapan akan kenaikan gaji, pemerintah tetap harus mempertimbangkan kondisi ekonomi nasional dan kesiapan APBN. Selain itu, peningkatan kesejahteraan ASN juga menjadi bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Dengan struktur gaji yang jelas dan transparan, diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan motivasi bagi para pegawai negeri.

Kebijakan dan Perencanaan Jangka Panjang

Program evaluasi kesejahteraan ASN, TNI, dan Polri tidak hanya berfokus pada kenaikan gaji, tetapi juga mencakup berbagai aspek lain seperti fasilitas, pelatihan, dan perlindungan hak. Dengan pendekatan yang lebih holistik, pemerintah berharap dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja seluruh aparatur negara.