InJourney Meraih Penghargaan Perusahaan Terbaik Ciptakan Pemimpin Dari Dalam 2025

InJourney Meraih Penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leader from Within 2025”

PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) atau InJourney, yang merupakan holding BUMN sektor aviasi dan pariwisata, berhasil meraih penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leader from Within 2025” dari SWA Media Group bersama NBO Indonesia. Penghargaan ini diberikan berdasarkan keberhasilan InJourney dalam menjalankan program pengembangan kepemimpinan yang mampu melahirkan pemimpin-pemimpin dari dalam perusahaan.

Skor Excellent 95,15

Lebih dari 100 perusahaan berpartisipasi dalam pemilihan “Indonesia Best Companies in Creating Leader from Within 2025”. Dari jumlah tersebut, 20 perusahaan masuk kategori terbaik. Setelah melalui proses seleksi, InJourney terpilih sebagai pemenang dengan skor excellent 95,15. Penilaian dilakukan berdasarkan lima aspek, yaitu company strategy & business achievement, people framework & strategy, strategic human capital blueprint, innovation & program implementation, serta result.

“Penghargaan ini menegaskan bahwa investasi kami pada manusia adalah fondasi transformasi InJourney. Kami membangun kepemimpinan dari dalam agar setiap talenta mampu menjadi penggerak ekosistem pariwisata nasional,” ujar Herdy Harman, Direktur SDM dan Digital InJourney.

InJourney Future Leader Program (IFLP)

Pembangunan sumber daya manusia menjadi fokus utama dalam proses transformasi InJourney. Tantangan besar di sektor pariwisata Indonesia tidak hanya terkait aset, tetapi juga kapabilitas manusia. Untuk mengoptimalkan potensi pariwisata yang besar, InJourney mendorong para leader-nya untuk berpikir dengan pendekatan berbasis ekosistem.

Untuk menciptakan pemimpin yang transformatif, empatik, dan berorientasi pada keberlanjutan, InJourney merancang InJourney Future Leader Program (IFLP). Program ini menjadi ekosistem pengembangan SDM yang terpadu untuk menyiapkan pemimpin masa depan yang mampu mendorong transformasi dan berpikir lintas ekosistem pariwisata.

Kesiapan Kepemimpinan yang Adaptif

Program IFLP dibangun secara bertahap, mulai dari Onboarding New Employee (ONE) untuk membangun keselarasan budaya kerja, InJourney Officer Development Program (IODP) dan InJourney Management Development Program (IMDP) untuk mengembangkan talenta baru, InJourney Professional Development Program (IPDP) sebagai akselerasi profesional, hingga IFDP, program puncak untuk mempersiapkan talenta unggulan menuju peran-peran kunci di InJourney.

Dengan pendekatan tersebut, InJourney memastikan kesiapan kepemimpinan yang adaptif di tengah dinamika industri pariwisata yang kompleks. Dengan penghargaan ini, InJourney memperkuat posisinya sebagai perusahaan yang berkomitmen melahirkan pemimpin-pemimpin berbasis nilai, kompetensi, dan kemampuan navigasi ekosistem.

Masa Depan Pemimpin yang Berkelanjutan

Herdy menambahkan, “Sejak program IFLP diinisiasi, InJourney telah mendapatkan berbagai hasil positifnya. Kami meyakini Future Leaders tidak hadir dalam semalam. Mereka harus direncanakan, dikembangkan, dibina, dan dibangun secara berkelanjutan. Untuk itu, program ini akan terus dikembangkan karena InJourney percaya bahwa kemandirian kepemimpinan internal adalah kunci dalam mempercepat pembangunan pariwisata nasional yang berdaya saing global.”

Tentang Penghargaan

“Indonesia Best Companies in Creating Leader from Within 2025” merupakan ajang kompetisi dan penghargaan bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia yang sukses menyelenggarakan Leadership Development Program minimal selama dua tahun, dengan omset perusahaan di atas Rp100 miliar pada tahun 2024. Tahun ini, ajang mengusung tema “Transforming Organization, Empowering People: Creating Leaders for Sustainable Success.” Kriteria penilaian meliputi strategi bisnis, kerangka pengembangan talenta, inovasi program, eksekusi, serta hasil akhir berupa kesiapan pemimpin internal dan kontribusi terhadap performa bisnis.

Tahun 2025 menandai penyelenggaraan ke-11, yang menunjukkan konsistensi sekaligus panggung pembelajaran tentang bagaimana perusahaan di Indonesia menyiapkan pemimpin dari dalam secara sistematis, terukur, dan berkelanjutan.