Kunci Jawaban Profiling ASN 2025: 150 Soal Lengkap dengan Contoh

Ringkasan Berita: Profiling ASN 2025 dan Kisi-Kisi Soal yang Bisa Digunakan untuk Latihan

Beberapa rangkaian tes akan diujikan saat pelaksanaan Profiling ASN 2025. Tujuan dari profiling ASN adalah untuk memetakan kompetensi, potensi, karakter, dan kinerja ASN secara lebih akurat agar penempatan, pengembangan, serta pengelolaan SDM pemerintah menjadi lebih efektif. Untuk membantu berlatih, disajikan 150 kisi-kisi soal untuk Tes Profiling ASN 2025 dilengkapi dengan kunci jawaban.

Soal-soal ini bisa digunakan sebagai latihan soal, untuk mempersiapkan diri menjelang tes atau ujian. Tes ini membantu menyesuaikan kemampuan individu dengan tuntutan pekerjaan. Peserta diuji untuk mengaplikasikan pengetahuan, memecahkan masalah teknis, dan memahami standar prosedur. Tes ini biasanya berupa pilihan ganda atau soal studi kasus sederhana.

1–25: Tes Kemampuan Umum (Kognitif)

Berikut beberapa contoh soal dalam Tes Kemampuan Umum (Kognitif) yang terdiri dari 25 soal:

12 + 35 = …
a) 46
b) 47
c) 48
d) 49
Pola angka: 2, 4, 8, 16, …
a) 18
b) 24
c) 32
d) 36
Sinonim “Cerdas” adalah …
a) Pintar
b) Bodoh
c) Malas
d) Lambat
75 ÷ 5 = …
a) 10
b) 12
c) 15
d) 18
Analogi: Buku : Membaca = Pisau : …
a) Memotong
b) Menulis
c) Memasak
d) Memukul
15 × 4 – 20 = …
a) 40
b) 50
c) 60
d) 80
Sinonim “Rajin” adalah …
a) Malas
b) Tekun
c) Lambat
d) Ceroboh
Pola huruf: A, C, F, J, …
a) N
b) O
c) K
d) M
48 ÷ 6 + 7 = …
a) 15
b) 14
c) 13
d) 12
Analogi: Matahari : Siang = Bulan : …
a) Malam
b) Pagi
c) Sore
d) Tengah hari
100 – (25 × 3) = …
a) 25
b) 50
c) 75
d) 30
Sinonim “Bijaksana” adalah …
a) Bodoh
b) Pandai
c) Ceroboh
d) Jahat
7 × (8 ÷ 4) = …
a) 12
b) 14
c) 10
d) 15
Pola angka: 5, 10, 20, 40, …
a) 50
b) 60
c) 70
d) 80
Analogi: Air : Minum = Makanan : …
a) Masak
b) Makan
c) Panas
d) Dingin
36 ÷ 3 + 8 = …
a) 16
b) 18
c) 20
d) 12
Sinonim “Tepat” adalah …
a) Salah
b) Benar
c) Lambat
d) Cepat
9 × (5 + 2) = …
a) 63
b) 54
c) 49
d) 72
Analogi: Sekolah : Belajar = Rumah Sakit : …
a) Tidur
b) Berobat
c) Jalan
d) Makan
Pola huruf: B, D, G, K, …
a) N
b) O
c) L
d) P
72 ÷ 8 + 6 = …
a) 12
b) 15
c) 14
d) 13
Sinonim “Rendah Hati” adalah …
a) Sombong
b) Tawadhu
c) Angkuh
d) Egois
Analogi: Kucing : Tikus = Anjing : …
a) Burung
b) Kelinci
c) Tulang
d) Kucing
45 + (60 ÷ 5) = …
a) 57
b) 51
c) 63
d) 54
Pola angka: 1, 4, 9, 16, …
a) 25
b) 20
c) 30
d) 24

26–55: Tes Psikologi (Kepribadian & Kemampuan Sosial)

Tes Psikologi bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian dan kemampuan sosial peserta. Berikut beberapa contoh soal:

Saya nyaman bekerja dalam tim.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya mudah menyesuaikan diri dengan aturan baru.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya lebih suka menyelesaikan masalah sendiri.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya sabar menghadapi orang yang marah.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya sering membantu rekan tanpa diminta.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya mampu menerima kritik dengan baik.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya percaya diri ketika memimpin rapat.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya cepat beradaptasi dengan suasana baru.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya senang membantu orang yang kesulitan.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya bisa menjaga emosi saat menghadapi konflik.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya menghargai pendapat berbeda dari saya.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya merasa nyaman berada di posisi baru.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya memprioritaskan kepentingan tim daripada diri sendiri.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya mau belajar dari kesalahan orang lain.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya bisa bekerja di bawah tekanan tinggi.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya senang bekerja dengan orang yang berbeda karakter.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya jarang menunda pekerjaan.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya bisa membagi tugas dengan adil.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya bersikap profesional dalam semua situasi.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya bisa mengendalikan emosi negatif.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya suka memberi masukan membangun.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya tetap tenang saat situasi mendesak.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya menerima tanggung jawab atas kesalahan saya.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya mampu bekerja dengan minimal supervisi.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya memotivasi orang lain untuk bekerja lebih baik.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya menghargai keragaman di lingkungan kerja.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya lebih suka mendengarkan daripada berbicara.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju
Saya menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan kebijakan.
a) Sangat setuju
b) Setuju
c) Netral
d) Tidak setuju

56–95: Tes Kompetensi Teknis (40 Soal)

Tes Kompetensi Teknis mengukur kemampuan ASN dalam bidang pekerjaan spesifik, seperti administrasi, manajemen, peraturan pemerintah, teknologi informasi, dan bidang teknis lainnya. Soal biasanya berbentuk pilihan ganda yang menguji pengetahuan, kemampuan analisis, dan pemecahan masalah sesuai bidang kerja.

Contoh soal:

Dalam penyusunan laporan keuangan, jurnal yang digunakan untuk mencatat penerimaan kas adalah …
a) Jurnal Umum
b) Jurnal Penerimaan Kas
c) Jurnal Pengeluaran Kas
d) Jurnal Penyesuaian
Peraturan yang menjadi dasar hukum ASN di Indonesia adalah …
a) UU No. 5 Tahun 2014
b) UU No. 13 Tahun 2003
c) PP No. 11 Tahun 2017
d) UU No. 17 Tahun 2008
SOP adalah singkatan dari …
a) Standard of Performance
b) Standard Operating Procedure
c) Special Operational Plan
d) Systematic Operational Policy
Dalam manajemen proyek, istilah “Gantt Chart” digunakan untuk …
a) Menentukan anggaran
b) Menjadwal kegiatan proyek
c) Mengukur kualitas output
d) Membuat laporan keuangan
Dalam administrasi surat, “disposisi” berarti …
a) Mengarsipkan surat
b) Menentukan tindakan dari surat
c) Mengirim surat
d) Membuat salinan surat

Dalam pengelolaan arsip, arsip aktif adalah …
a) Arsip yang sedang digunakan
b) Arsip yang sudah tidak digunakan
c) Arsip yang rusak
d) Arsip yang dibuang
Perencanaan strategis organisasi biasanya menggunakan analisis …
a) SWOT
b) PEST
c) KPI
d) RACI
Dalam pengambilan keputusan, metode “Pareto” dikenal sebagai prinsip …
a) 50/50
b) 80/20
c) 70/30
d) 60/40
Surat resmi pemerintah yang bersifat perintah disebut …
a) Surat Edaran
b) Surat Keputusan
c) Nota Dinas
d) Surat Peringatan
Sistem informasi manajemen yang berfungsi memantau kinerja ASN adalah …
a) SIMPEG
b) SAKTI
c) SPSE
d) SIMKOM
Dokumen yang menyatakan hak dan kewajiban antara dua pihak adalah …
a) Surat Kuasa
b) Kontrak
c) Nota Dinas
d) Memorandum
Indikator kinerja yang bersifat kuantitatif disebut …
a) Kualitatif
b) SMART
c) KPI
d) Soft Skill
Tahap pertama dalam penyusunan anggaran adalah …
a) Evaluasi anggaran
b) Perencanaan kebutuhan
c) Penetapan realisasi
d) Pelaporan keuangan
Dalam audit internal, tujuan utama adalah …
a) Menetapkan pajak
b) Menilai kepatuhan dan efektivitas
c) Menentukan gaji pegawai
d) Membuat kebijakan baru
Dalam IT, firewall berfungsi untuk …
a) Menghapus virus
b) Mengamankan jaringan
c) Mempercepat internet
d) Menyimpan data
E-Government bertujuan untuk …
a) Mempercepat birokrasi
b) Mengurangi interaksi manusia
c) Mempermudah layanan publik
d) Semua jawaban benar
Contoh perangkat keras komputer adalah …
a) Microsoft Word
b) CPU
c) Internet
d) Email
Dalam administrasi publik, pelayanan prima berarti …
a) Cepat, tepat, dan akurat
b) Murah dan mudah
c) Mengutamakan dokumen
d) Menunggu izin atasan
Dalam pengelolaan proyek, “Milestone” berarti …
a) Waktu penyelesaian proyek
b) Titik penting dalam proyek
c) Laporan akhir proyek
d) Evaluasi kualitas
Metode pengumpulan data melalui wawancara disebut …
a) Survei
b) Observasi
c) Kuesioner
d) Interview
Salah satu tujuan evaluasi kinerja ASN adalah …
a) Memberi penghargaan
b) Menentukan promosi
c) Meningkatkan produktivitas
d) Semua jawaban benar
Penggunaan email resmi ASN harus mengikuti prinsip …
a) Profesional dan rahasia
b) Santai dan bebas
c) Publik dan terbuka
d) Cepat dan informal
Dalam sistem pengarsipan, arsip yang tidak aktif disebut …
a) Arsip sekunder
b) Arsip tersier
c) Arsip primer
d) Arsip cadangan
Analisis risiko dalam proyek penting untuk …
a) Mengurangi ketidakpastian
b) Menambah biaya
c) Menunda proyek
d) Mengubah tujuan
SOP yang baik sebaiknya bersifat …
a) Mudah diikuti
b) Rumit
c) Rahasia
d) Opsional
Dalam IT, software yang digunakan untuk mengolah data disebut …
a) Hardware
b) Aplikasi
c) Browser
d) Server
Perencanaan anggaran berbasis kinerja dikenal dengan istilah …
a) Budgeting Tradisional
b) Performance-Based Budgeting
c) Zero-Based Budgeting
d) Capital Budgeting
Dalam administrasi publik, “transparansi” berarti …
a) Informasi terbuka untuk publik
b) Rahasia dari publik
c) Terbatas pada pimpinan
d) Tidak ada aturan
Tujuan utama pengendalian internal adalah …
a) Meningkatkan keamanan aset
b) Mengurangi fraud
c) Memastikan keandalan laporan
d) Semua jawaban benar
Sistem informasi untuk pengadaan barang/jasa pemerintah adalah …
a) SPSE
b) SAKTI
c) SIMPEG
d) SIASN
Dalam manajemen waktu, istilah “prioritas” berarti …
a) Pekerjaan penting dan mendesak
b) Pekerjaan biasa
c) Pekerjaan mudah
d) Pekerjaan menyenangkan
Dalam administrasi, tanda tangan digital digunakan untuk …
a) Keamanan dokumen
b) Legalitas dokumen
c) Otentikasi pengirim
d) Semua jawaban benar
Evaluasi kinerja sebaiknya dilakukan …
a) Sekali saja
b) Setiap akhir bulan
c) Secara berkala
d) Saat pegawai salah
Contoh data primer adalah …
a) Hasil survei lapangan
b) Statistik pemerintah
c) Artikel jurnal
d) Buku referensi
Dalam manajemen risiko, mitigasi berarti …
a) Meningkatkan risiko
b) Mengurangi dampak risiko
c) Mengabaikan risiko
d) Menyebarkan risiko
Jenis dokumen resmi yang memuat keputusan pimpinan disebut …
a) Surat Edaran
b) Surat Keputusan
c) Memo
d) Nota Dinas
Prinsip kerja birokrasi profesional adalah …
a) Cepat dan akurat
b) Efektif dan efisien
c) Transparan dan akuntabel
d) Semua jawaban benar
Dalam laporan keuangan, kas kecil biasanya dicatat di …
a) Neraca
b) Buku Kas Kecil
c) Laporan Laba Rugi
d) Buku Besar
Penilaian kinerja berbasis kompetensi bertujuan …
a) Mengukur skill dan kemampuan
b) Mengukur produktivitas
c) Menentukan gaji saja
d) Tidak relevan
Dokumen yang berisi rencana kegiatan dan anggaran disebut …
a) Laporan Realisasi
b) Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
c) Nota Dinas
d) Surat Keputusan